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Certified Scrum Trainer… Was ist das?

Ein Certified Scrum Trainer (CST) ist ein erfahrener Experte auf dem Gebiet von Scrum, einer agilen Methode zur Entwicklung von Produkten. Ein CST hat umfangreiche Kenntnisse über die Prinzipien und Praktiken von Scrum und ist in der Lage, diese Kenntnisse an andere weiterzugeben. Die Zertifizierung als CST wird von der Scrum Alliance vergeben und stellt eine Anerkennung der Expertise und Erfahrung des Trainers dar.

In diesem Artikel beleuchten wir im Detail, was ein Certified Scrum Trainer ist, warum CSTs wichtig sind, was die Anforderungen an einen CST sind, wie man ein Certified Scrum Trainer wird und was auf den CST folgen kann. Viel Spaß beim Lesen 😉

Was ist ein Certified Scrum Trainer?

Ein Certified Scrum Trainer ist eine Person, die sowohl über umfangreiche theoretische Kenntnisse zu Scrum als auch über fundierte Erfahrungen in der Implementierung von Scrum verfügt. Ein CST ist in der Lage, die Prinzipien und Praktiken von Scrum zu lehren, und ist auch in der Lage, bei der Einführung von Scrum in Unternehmen und Teams zu unterstützen.

Ein CST hat in der Regel mehrere Jahre Erfahrung als Scrum Master, Product Owner und Agile Coach. Durch diese praktische Erfahrung kann ein CST den Kursteilnehmern praxisnahe Beispiele und Anwendungsszenarien vermitteln. Die Zertifizierung als CST erfolgt nach strengen Kriterien und erfordert umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in Scrum.

Warum ist ein Certified Scrum Trainer wichtig?

Ein Certified Scrum Trainer (CST) ist von großer Bedeutung, wenn es darum geht, Scrum-Kenntnisse und -Fähigkeiten zu vermitteln. Durch die Teilnahme an Schulungen und Workshops, die von einem CST geleitet werden, können Scrum Teams, Manager und andere Interessenten die Grundlagen von Scrum erlernen und ihre Fähigkeiten verbessern.

Damit der Transfer in die eigene Arbeitswelt gelingen kann, ist es wichtig, dass der CST den Teilnehmern anhand einer Vielzahl von Praxisbeispielen – idealerweise aus diversen Branchen – aufzeigen kann, wie Scrum initial implementiert werden kann. Es gibt in der Regel nicht die eine richtige Lösung für alle Unternehmen. Je nach Kontext können unterschiedliche Wege zum Ziel führen. Die Erfahrung eines Certified Scrum Trainers kann Unternehmen hier viel Zeit, Geld und vor allem Frust sparen.

Der CST als Mentor und Coach

Ein Certified Scrum Trainer kann jedoch noch mehr bieten als nur Trainings. Durch seine Rolle als Mentor und Coach kann ein CST seine Klienten bei der Lösung von Herausforderungen und Problemen unterstützen, die im Zusammenhang mit der Einführung und Anwendung von Scrum auftreten können. Dabei kann ein CST auf seine umfangreiche Erfahrung und das eigene Fachwissen zurückgreifen, um praxisnahe Lösungen anzubieten.

Einige der besten Certified Scrum Trainer sind gefragte Begleiter für agile Transformationen. Hier arbeiten Sie meist mit dem Top Management inkl. CEO und dem Transformationsteam eng zusammen. Nicht jeder CST hat diese Fähigkeit… dazu mehr weiter unten.

Was unterscheidet einen CST von anderen Scrum Trainern

Der wichtigste Unterschied zwischen einem Certified Scrum Trainer und anderen Scrum Trainern ist die offizielle Zertifizierung, die ein CST durchlaufen hat. Diese Zertifizierung – die dazu notwendigen Schritte sind weiter unten aufgeführt – wird von der Scrum Alliance, der weltweit ersten und größten agilen Organisation, vergeben. Der Prozess ist bewusst sehr schwer, so dass nur die besten Trainer dieses Zertifikat erreichen.

Ein weiterer Unterschied zwischen einem Certified Scrum Trainer (CST) und anderen Scrum-Trainern liegt in der Art und Weise, wie sie ihre Schulungen und Workshops gestalten. Ein CST hat nicht nur umfangreiche Kenntnisse zu Scrum, sondern auch eine hohe didaktische Kompetenz, um das Wissen effektiv zu vermitteln. 

Durch ihre langjährige Erfahrung als Trainer sind CSTs in der Lage, komplexe Konzepte verständlich zu erklären und den Teilnehmern praktische Beispiele zu liefern. Darüber hinaus können CSTs auch auf eine breite Palette von Fallstudien und Erfahrungen zurückgreifen, um den Teilnehmern einen umfassenden Einblick in die Anwendung von Scrum in verschiedenen Branchen zu geben. Sie können von realen Projekten erzählen und die Herausforderungen und Erfolge teilen, die sie auf ihrem eigenen Scrum-Weg erlebt haben. 

Ein weiterer Vorteil eines CST ist, dass sie oft in der Lage sind, individuelle Fragen und Anliegen der Teilnehmer zu beantworten. Durch ihre umfassenden Kenntnisse und Erfahrungen können sie auf spezifische Situationen eingehen und praktische Ratschläge geben, wie Scrum in den jeweiligen Kontexten angewendet werden kann.

Es ist wichtig zu beachten, dass es auch andere qualifizierte Scrum-Trainer gibt, die möglicherweise nicht die CST-Zertifizierung haben. Diese Trainer können über umfangreiche Erfahrungen in der Anwendung von Scrum verfügen und ihr Wissen auf eine ähnlich effektive Weise vermitteln. Die Zertifizierung als CST ist ein zusätzliches Merkmal, das eine gewisse Qualität des jeweiligen Trainers garantiert.

Was sind die Anforderungen an einen CST?

Um die Zertifizierung als Certified Scrum Trainer zu erhalten, müssen bestimmte Anforderungen erfüllt werden. Ein CST muss zunächst über umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in Scrum verfügen. Dies wird in der Regel durch mehrjährige praktische Erfahrung als Scrum Master, Product Owner und Agile Coach nachgewiesen.

Zusätzlich zu den praktischen Erfahrungen müssen angehende CSTs auch Schulungen und Workshops absolvieren bzw. beiwohnen, um ihre Lehrfähigkeiten zu verbessern. Diese Schulungen werden von erfahrenen CSTs geleitet und vermitteln den Teilnehmern, wie man Scrum-Kurse effektiv gestaltet und leitet.

Ein weiterer wichtiger Aspekt bei den Anforderungen an einen CST ist die Fähigkeit, die Scrum-Werte und -Prinzipien in der Praxis anzuwenden. Ein CST sollte in der Lage sein, Scrum in verschiedenen Umgebungen erfolgreich einzuführen und zu implementieren.

Des Weiteren ist es von Vorteil, wenn ein CST über ein breites Wissen in verwandten agilen Methoden und Frameworks verfügt. Agile Methoden wie Kanban, Lean, Design Thinking oder Extreme Programming können ergänzend zu Scrum eingesetzt werden und ein CST sollte in der Lage sein, diese Methoden den Teilnehmern zu vermitteln und deren Vor- und Nachteile aufzuzeigen.

Ein CST sollte außerdem über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten verfügen. Die Fähigkeit, komplexe Konzepte verständlich zu erklären und die Teilnehmer zu motivieren, ist entscheidend für einen erfolgreichen Scrum-Trainer. 

Ein CST sollte in der Lage sein, auf die Bedürfnisse und Fragen der Teilnehmer einzugehen und ihnen bei der Anwendung von Scrum in ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen.

Ein weiterer wichtiger Punkt ist die kontinuierliche Weiterbildung. Ein CST sollte sich ständig über neue Entwicklungen in Scrum und agilen Methoden auf dem Laufenden halten. Dies kann durch den Besuch von Konferenzen, das Lesen von Fachliteratur und den Austausch mit anderen Experten in der Branche erfolgen.

Wie wird man ein Certified Scrum Trainer der Scrum Alliance?

Ein Certified Scrum Trainer (CST) ist eine prestigeträchtige Bezeichnung, die von der Scrum Alliance angeboten wird. Das Erreichen des CST-Titels ermöglicht es dir, Kurse für den Certified ScrumMaster (CSM) und den Certified Scrum Product Owner (CSPO) zu lehren. Hier ein kurzer Leitfaden, wie du diesen Meilenstein erreichst:

Vertiefe dein Scrum-Wissen: Bevor du überlegst, CST zu werden, solltest du ein tiefes Verständnis von Scrum haben. Erwäge zuerst, deine Zertifizierungen als Certified ScrumMaster (CSM) und Certified Scrum Product Owner (CSPO) zu erwerben.

Sammle praktische Erfahrung: Die Scrum Alliance verlangt von potenziellen CST-Kandidaten eine breite Erfahrung in Scrum-Rollen. Dazu gehören mehrere Jahre Scrum-Erfahrung und aktive Beiträge zur Scrum-Community.

Erwerbe fortgeschrittene Zertifizierungen: Bevor du dich für den CST bewirbst, musst du die Zertifikate des Certified Scrum Professional®-ScrumMaster (CSP-SM) und des Certified Scrum Professional®-Product Owner (CSP-PO) besitzen. Die Regeln hierzu werden laufend angepasst (siehe kontinuierliche Verbesserung) und können hier immer aktuell eingesehen werden: https://www.scrumalliance.org/get-certified/trainers/overview.

Entwickle deine Trainingsfähigkeiten: Es ist essentiell, ein Experte in Scrum zu sein, aber es zu lehren, ist eine andere Herausforderung. Engagiere dich beim Co-Training mit bestehenden CSTs oder besuche auf Training ausgerichtete Workshops z.B. Training from the Back of the Room.

Bereite deine Bewerbung vor: Die CST-Bewerbung ist anspruchsvoll. Du musst eine Bewerbung einreichen, die deine Scrum-Erfahrung, deine Beiträge zur Scrum-Community und Videoaufzeichnungen deiner Trainings enthält. Zudem musst du eine Reihe von Empfehlungsschreiben mit aufführen – idealerweise von bestehenden CSTs.

Peer-Review-Prozess Teil 1: Die sogenannte “Formal Review” besteht aus der Sichtung deiner Unterlagen. Diese müssen folgendes enthalten: Scrum Erfahrung, Personal Statement, Kursmaterial, Mapping Document, Training Experience Document, Empfehlungen, Community Involvement und Videos. Mehr Details findest du hier: https://www.scrumalliance.org/get-certified/trainers/part-i-formal-review

Peer-Review-Prozess Teil 2: Die sogenannte “Interview & Simulation” besteht aus einem Gespräch mit dem Trainer Approval Committee (TAC) und einer Trainingssimulation, in der du nachweist, dass du gut genug bist, um als CST zertifiziert zu werden.

Der gesamte Prozess dauert in der Regel 3-5 Jahre und manchmal auch länger. Das klingt lang, trägt aber letztendlich zur Qualität der Certified Scrum Trainer bei.

Was folgt auf den CST?

Nach der Zertifizierung als Certified Scrum Trainer stehen dem Trainer verschiedene Möglichkeiten offen. Ein CST kann neben dem Certified ScrumMaster eine Vielzahl weiterer Kurse anbieten. Dazu gehören der Certified Scrum Product Owner und die jeweiligen Advanced Kurse für Scrum Master und Product Owner.

Darüber hinaus kann ein CST sich für die Certified Agile Leadership Kurse qualifizieren. Diese setzen neben der Scrum Erfahrung auch Erfahrung als Führungskraft voraus. Nur so kann man mit den Teilnehmern auf Augenhöhe ins Gespräch gehen und ihnen wichtige Dinge vermitteln.

Ein CST kann auch als Coach tätig werden und Organisationen bei der Implementierung von Scrum und Agilität unterstützen. Hierbei ist es hilfreich, sich mit den Themen Change und Kultur näher zu beschäftigen und neben theoretischen Kenntnissen auch praktische Erfahrung zu sammeln.

In jedem Fall sollte sich ein Certified Scrum Trainer zum kontinuierlichen Lernen verpflichten: Einmal zertifiziert, musst du deine Zertifizierung alle zwei Jahre erneuern. Dazu musst du aufzeigen, dass du dich weiterentwickelt hast und auch deinen Beitrag zur Community geleistet hast.

An wen kann ich mich bei weiteren Fragen wenden?

Wenn du weitere Fragen zum Certified Scrum Trainer oder zu Scrum im Allgemeinen hast, kannst du dich gerne an unser Team wenden. Wir können dich dann gerne mit erfahrenen CSTs zusammenbringen, so dass diese dir auf deinem Weg zum CST behilflich sein können.

Autor: Sohrab Salimi; Sohrab arbeitet bei der Agile Academy – mehr Infos findest du hier: https://www.agile-academy.com/de/trainings/