Programmübersicht Chapter ScrumGathering 2018
Keynote „Organizational Sensemaking and the Learning Organization“ von Bonnitta Roy
Complex environments exert continuous pressure on organizations to modify their patterns of interaction, information flow and decision making. Research shows that teams will organize themselves in specific ways in response to how different contexts strain their sensemaking capacities. In other words, teams organize as different sensemaking systems, depending on the context. We can think of these as emergent patterns of collective sensemaking. Sensemaking technologies can help teams visualize these patterns, enabling members to identify shifting contexts very early on. Over time, teams learn how to best interpret their shifting patterns and gain confidence in a range of actions that will carry their work forward, eventually identifying key signals and optimum decision-paths. Supported by “early detection technologies” sensemaking in this way lowers the thresholds for action at the base of the information up-hierarchy.
Zur Person
Bonnitta Roy is founding associate of APP-AI. She is an award winning author and international presenter on open participatory organizations. Her work integrates neuropsychology, endurance sports training, and Tai-Chi with emergent themes in leadership, self-organization, and complexity science. You can follow her work at Medium.com/@bonnittaroy
Vortrag „Jobsharing bei Unilever“ von Alexandra Büßer und Ann-Kristin Gohlke
Zur Person
Ann-Kristin Gohlke ist HR Director Go to Market bei Unilever Deutschland GmbH. 
Alexandra Büßer ist HR Director Go to Market bei Unilever Deutschland GmbH.
Vortrag „Selbstorganisation bei Premium Cola“ von Uwe Lübbermann
Zur Person
Uwe Lübbermann ist Gründer (2001) und Zentraler Moderator von Premium-Cola.
Zitat von https://www.luebbermann.com/ „Mein Name ist Uwe Lübbermann, und ich möchte dabei helfen, Organisationen demokratischer, nachhaltiger und stabiler zu machen.“
Podiumsdiskussion mit Moderator Alexander Stein
Und mit Vertretern der Firmen Otto GmbH & Co. KG, der XING AG und weiteren Mitarbeitern aus Unternehmen mit echter Erfahrung im Umgang mit Agilität.
Open Space mit vielen Beiträge aus den Reihen der Teilnehmer der Konferenz
OpenSpace Session mit ihrer Frage, Ihrem Thema und ihrer Erfahrung rund um Agilität, Agile Unternehmen und die täglichen Chancen und Herausforderungen.
Zur Person
Sie sind 
interessiert an Ideen rund um Agilität, Agile Unternehmen und die täglichen Chancen und Herausforderungen. Stellen Sie Ihre Frage, Ihr Thema oder Ihre Erfahrung ins Zentrum einer Open Space Session und sprechen sie im Rahmen einer kleinen Gruppe von Gleichgesinnten mit Experten zum Thema Agilität.