Im Januar fand, mit der Unterstützung des Scrum Alliance D-A-CH Chapter und anderer Sponsoren, das erste Agile Trainer Retreat statt. Die Idee entstand im Rahmen des Global Scrum Gathering in Austin. Die Organisatoren (Andreas Schliep, Christian Zander, Falk Kühnel, Björn Jensen und Stefan Zumbrägel) unterhielten sich über die verschiedenen großartigen Angebote, die es in der agilen Community für Coaches gibt. Z. B. die Play4Agile, das Agile Coach Camp oder das Scrum Coach Retreat. Auf diesen Veranstaltungen liegt der Fokus aber weniger auf Training und so entstand der Plan eine ähnliche Veranstaltung mit dem Fokus Training ins Leben zu rufen.
Dabei entstand folgende Vision
Am Freitag, den 24.01., ging es am Nachmittag mit dem Pre-Event los. Thema war „Eine kurze Einführung in das Konzept Training From the Back Of the Room“. Der knapp vier Stündige Workshop startete mit den Erfahrungen der Teilnehmenden aus dem Bereich Training. Nach der Vorstellung einiger Prinzipien (six trumps) und des 4C Modells zum Design von Trainingseinheiten, haben die Teilnehmenden alleine oder in Gruppen eigene Konzepte erstellt und anschließend Feedback von anderen bekommen. Dabei sind viele spannende Ideen entstanden, die in den folgenden Tagen noch weiterentwickelt wurden. Das Konzept war nicht für alle neu, doch auch die „alten Hasen“ konnten noch mal Wissen auffrischen oder bestimmte methodische Ansätze am eigenen Leib erleben.
Abends gab es dann die offizielle Eröffnung der Veranstaltung, bei der neben dem kennenlernen auch die erste Auseinandersetzung mit Erwartungen und möglichen Themen im Mittelpunkt stand. Zu diesem Zeitpunkt war auch ein Großteil der Teilnehmenden in Rückersbach eingetroffen. Das Teilnehmerfeld war eine bunte Mischung aus Nationen (Deutschland, UK,Amerika), Trainingserfahrungen und -schwerpunkten.
Den Kern der Veranstaltung bildete der Open Space am Samstag und Sonntag. In den Themen spiegelte sich die Diversität der Anwesenden Personen sehr schön wider. Im Themenspektrum enthalten waren
- Geschäftsthemen (Marktbetrachtung, Vertriebsstrategien)
- Methoden für Trainings (Simulationen, Entscheidungsfindung, Rollen)
- Trainingskonzeption und
- Erstellung von Lernvideos
- Entwicklung der Trainerpersönlichkeit
Eröffnet wurden die Open Spaces an beiden Tagen auf sehr kreative Art und Weise. Am ersten Tag in einem Rollenspiel zwischen einem Coach und einem CEO der Open Space nicht kannte und erst einmal sehr skeptische war. Am zweiten Tag in Form eines Petscha-Kutscha.
Auf Twitter sind unter dem Hashtag #ATR20 weitere Eindrücke zu finden.
Die Organisatoren waren mit dem ersten Treffen sehr zufrieden. Dies und das positive Feedback der Teilnehmenden führt dazu, dass es auf jeden Fall im Januar 2021 eine Fortsetzung geben wird. Wer will kann sich schon mal das Wochenende vom 22.-24. Januar 2021 reservieren. Weitere Details zur Gestaltung folgen im Laufe des Jahres.
